职业与婚姻有关系吗？如果你觉得不安全，干脆就去找个非公务员啊。了，就算不是公务员，你也有一定几率带上绿帽子的。
作为一个女职员，我不知道公务员职场有什么潜规则，但我知道作为一个女员工，面对职场的正确打开方式，会有效拆解潜规则，为自己的职场加分。
一、立足岗位，尽职尽责。做为女公务员，要立足自己的工作岗位，熟练掌握工作流程，认真完成好领导交办的工作任务，同事注重同事之间的交流沟通，建立互相信任、友好和谐的关系，做一个合格的公务员。这样不论领导或者同事有些什么异议，但对你的工作，也无可挑剔。
二、认真学习，提升自己。作为女同志自我提升非常重要，一方面主动学习专业的知识，通过考研、考证等方式，丰富自己的学习内容。另一方面，要在工作中要有独立性，不断创新性开展工作，态度积极主动，对于领导交办的工作要尽自己所能完成好，赢得领导和同事的认可，不断提升自己在单位的地位。正是在职场中持续传递的这种正能量，会让所谓的职场潜规则无处遁形。
三、不图虚荣，不羡名利。女公务员最忌讳那种追求表面荣光，贪图享受的心理，这就像蛀虫腐蚀人的心灵，给一些潜规则的人制造机会。
女公务员更应该有勤奋务实的工作作风，工作踏实，生活朴实，不盲目追求名利，对那些是自己的、那些不是自己的，有自己的底线，能够客观评价自己的工作，不贪图成绩，随着时间的积累一定会有自己的职场收获。
你这是瞎猜想的，能否被潜规则，关键看自己。那些毕竟只是个案，不能代表一切。领导干部没有那么多色狼的，除了自己不自重。机关单位很敏感，作为一个领导干部绝对没有那么大胆子乱来，因为稍微一举报，作风问题一票否决。那些被潜规则了的，基本都是男女愿意，女的愿意借助领导往上爬。
所以，我觉得你这方面担心是多余的。只要自己不要想得太多，心态摆正，就不会出问题。
女性在职场上遇到潜规则，该如何有效地保护自己？
女性在职场上遇到潜规则，还是比较常见的。特别是年轻漂亮的女性而言，初入社会被性骚扰的事件时有发生，那么该如何有效保护自己呢？
1.选择工作的时候，最好选择男同事比较少的工作。
可以选择当文员，公务员等女性工作者比较多的岗位，这样被潜规则的可能就比较少了。我们知道在某些行业，女性被潜规则的可能很高，比如销售，中介等行业，这些行业男人比较多，男性的素质也不高，好色之徒比较多。
我曾经很多同事，都遭遇过性骚扰，这些行业男性的文化水平不高，胆子很大，平时对待女同事是直接上下其手，很多女性都深受其害。
2.努力学习，提升自己的水平和能力。
当女性更加优秀，有能力，那么接触到的人也是比较优秀的，素质和文化也比较高，就不会遇到这么多潜规则。
大部分遇到潜规则的女性，他们都有一个特点，就是年轻漂亮，还有文化水平不高，过早在社会打拼，而社会底层这些男性，大多不太尊重女性。相反，那些高学历的女性，她们接触到的男性比较优秀，也很尊敬女性，不会随便潜规则。
所以女性要提升自己，等你优秀了，脱离原来的圈子，结交更加优秀的人。
3.注意穿着，保护好自己，被潜规则后，利用法律保护好自己。
很多女性在职场上穿着过于暴露，容易给自己带来麻烦。当女性被潜规则后，要懂得反击，不能忍气吞声，这样容易助长别人的气焰。
早点脱离那样的圈子，我们可以有更好的选择。
，女性在职场上遇到潜规则，要注意反击，不怕事，也不能让别人欺负自己。努力提升自己，离开复杂的是非之地，女性可以选择更好的工作环境。
当一个女人站在官场一个高度、在权利和利益的引诱下、会让她无法自拔、而且官场男性居多啊、物以稀为贵、有点能力的女性格外有魅力、那些男人肯定惦记啊、一来二去就上钩被潜规则了！为了权力、为了利益
作为一名女公务员，如果受到上级潜规则，此刻你真是处于弱势中的弱势了。为什么这样讲？因为女性较男性就是弱势群体了，而普通职员较之领导，也是属于弱势一方。
对于这种情况，你一定要保护好自己，见机行事。
无论是企事业单位，还是政府机关，大部分领导都是好的。，总会有倒霉人士，偏偏遇到素质极差的领导。
如果领导向你有这种暧昧的暗示，那么你不要理他。也许他自觉无趣，就主动退出了。，他的初步暗示，可能是在测试你的底线。你的无视，将是对他最好的回击。
，要尽量避免与领导单独相处。身为一名普通职员，几乎没有什么重要工作需要领导找你单独商量。那么如果领导把你叫到办公室，声称要当面布置工作的时候，你即使答应面见他的要求，也要确定这在上班时间。
，如果你实在是太过于倒霉，遇到的领导属于死缠烂打型的，那么语言和他挑明就可以了，“请你注意你的形象，否则我就不客气”。
你拒绝他之后，尽量避免和他有任何的业务往来，甚至你要向更大的领导申请调换科室。为了单位影响问题，一般你的请求会是被满足的。
要记住，作为公务员这个职业，一般的单位领导决定不了你的升迁。他做的，只能是说服其他同事孤立你。但清者自清，有尊严、有骨气的活着才是人生啊。并且，哪天，说不定你成了领导呢？
公务员可以说是目前国内水份最少的考试，你同学的意思是报的哪部门去哪部门领导那里献身么？难度很大，你这个同学道听途说可以说是。非要潜那也得自己考上了上班之后，为了升迁潜规则吧？没有听说考公务员潜规则的，公务员是目前各方面福利待遇比较好的工作，如果你女朋友有这个实力建议你鼓励她去试一下，潜不潜规则是上班之后的事情，考试中没有听说有这样的现象目前
职场女性潜规则之一年龄大的比年龄小的好找工作，结婚的比不结婚好找工作
大家都知道职场一直存在着职业歧视的现象。那为什么会有这样的现象，那就是因为工作是创造效益的，没效益的人、不稳定的人都是造成损失的不确定因素。
，提高就业率是经济调控的主要目标之一。

，就业稳定就是一家企业的头号大事。那现在年轻女性就有这样的一个特点，换工作快，一遇到不满意就急着换工作。还有一点，年轻女性还未完成结婚生子，一旦结婚就会面临生孩子的问题，生孩子就要请假，还要领取生育津贴，这对用人单位来说是一笔巨大的开支。就因为这样，用人单位就会选择一些年龄大的，结完婚生完孩子的，毕竟她们可以有一个持续稳定的工作时间。
职场女性潜规则之二公务员聚集现象。
这个现象是最近几年才出现的一个奇特的现象，就是公务员队伍里面，女性同胞的数量越来越多。男性同胞寥寥可数，很多单位都急需男性同胞的补充。
为什么会出现这样的现象呢？

一是对于女生来说工作稳定是她们追求的目标，而公务员系统就有这样的特点，稳定而且一眼可以望得到头，对于不需要拼搏努力的人来说，这样的岗位刚刚好。
二是女生认真的程度要比男的好，考公务的实力要比男的好。男的考一两年就放弃了，又不会认真看书，好好准备，所以就会在考试的时候落于下风，选拔的比例远远没有男性多。
职场女性潜规则之三颜值基本跟地位成正比。
不可否认这是一个看脸的时代，颜值高的比颜值低就是有天生的优势。好看的外表千篇一律，有趣的灵魂万中求一。颜值的获取总比修炼灵魂要来得简单多了。这也就是现在为什么去整容的人越来越多，而选择看书的人越来越少。

没有外表，灵魂再有趣也没人看到。在职场更是这样，在能力相同的情况下，高颜值的人会有更大优势，特别是在销售的行业，更是如此。
职场女性潜规则之四越是优秀的女性越是单身。
这一点非常好理解，在职场越优秀的人，她的要求就越高。这样的例子在我身边也有很多，一个女的结婚的基本要求应该就是要男得比自己优秀吧，一个男的不比女的优秀又如何照顾女生，养家糊口。

这种现象在大城市可能比较少，在三四线的小城镇更加普遍，小城市留不住优秀的男的。优秀的男的都要去外面的世界闯一闯的，比如北上广这些大城市。这可能就是这个时代的悲哀吧。
职场女性潜规则之五职场女性的家庭地位越来越高。
既然女性有一份自己的职业，那就意味着，女性可以自己独立的生活，不需要男方的支持。经济独立了社会地位才会高，经济独立了才不需要看老公的脸色行事，经济基础决定上层建筑。

，对于女性来说不依附于任何人才是最重要，做一个独立的女性这样才能进一步提高自己的家庭地位。
很明显随着社会的不断变化，女性的职场地位也发生了改变，对于女性来说要不断适应时代的变化，提升自身的价值，才是最重要的。做新时代的成功女性。
