能 我解决问题的方式就是武力 而且还屡试不爽 不过前提取决于你身上肌肉和肥肉的比例
武力是可以解决问题的，比如说我们这里有一家为解决下水道疏通曾经找过物业公司，物业公司一直不管。后来这家人把物业公司经理暴打一顿，把物业公司经理打的身体发抖，连说话都发抖。通知下面的部门给这家人解决了下水道疏通问题。所以说遇到这种事情，武力解决是最好的办法。
武力解决绝对是最下等的办法，还得协调沟通，如若都行不通，能置之不理就置之不理，反正以直报怨。
在对方不讲道理，没有第三者能够凌驾于发生冲突的两方，并给于公正的处理时，武力能够解决问题，还要你的武力比别人强，想美国入侵阿富汗、伊拉克，美国就解决了自己认为的问题，石油
不要武力解决，你只能警告，一定要反抗，否则只会令对方感觉你好欺负似的。人不犯我，我不犯人。
这要分情况，比如有5个国家，其中有1个国家的武力特别强大，其他4个加起来都打不过，那么这时候那个国家就可以通过直接使用武力或者用武力的威慑让其他4个国家臣服，这个时候武力就起了决定性的作用。又比如5个国家当中实力都差不多，哪个国家都没有独大，如果再使用武力那就是无休无止的消耗了，这个时候武力就非常不明智，就要通过互相协商的办法，这个时候才能说武力不能解决问题。
所以我认为在绝对的武力优势下，武力是可以解决问题的。
我认为得视情况而定，有些事情不靠武力解决反而会增加惹事者的嚣张。但一定要不到万不得以的时候才能用武力，用武力的话，要有个度，否则酿成大祸，毁的是自己的人生。鄙人还是建议不要用武力解决问题，武力属于暴力，我们可以采取正确的措施，比如求助他人，求助法律。为了惩戒他人，毁了自己，这样是不值得的。
武力永远是解决问题的有效手段吗？显然不是，“不战而屈人之兵”实为上胜，郑和下西洋打通海上贸易路线，使得香料这种贸易品广为流通，取得这种成效并不是依靠于兵戈，而是由于大明朝的国威和册封；俾斯麦曾说过“真理只在大炮的射程之内”，那是处于混战时期军人对战争所发出的慨叹。当今世界和平与发展仍是不可逆转的潮流，珍惜和平，注重发展，认清武力不是解决问题的首要方式，才是世界各国应对外界风险与与挑战的发展之道。
于国家如此，于个人更是如此。靠拳头来解决问题很可能会殃及自身，当遇到气急败坏的情况千万要设法冷静下来，“冲动是魔鬼”，要三思而行，认清武力不是解决问题的首要方式。
2019年10月28日梨树区人民法院公开开庭审理了一起因工作发生口角并厮打造成被害人轻伤二级的一起刑事案件。
2019年7月4日13时许，被告人孙某在鸡西市梨树区某井口与被害人张某因工作发生口角并厮打，张某先用对讲机打了孙某一下，后孙某随手捡起地上的石头将张某的头部打伤。经鉴定，张某损伤属轻伤二级，不构成伤残。被告人孙某赔偿被害人张某经济损失29000.00元，二人达成和解协议，并取得了被害人张某谅解。2019年10月1日，被告人孙某被公安机关在鸡西市鸡冠区抓获。
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款、第三十七条、第六十一条、第六十二条、第六十七条第三款，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条、第二百九十条，《最高人民法院关于适用的解释》第五百零五条第一款,判处被告人孙某犯故意伤害罪，免予刑事处罚。
本案中的被告人孙某在事后取得被害人张某谅解并赔偿被害人张某经济损失，免予了刑事处罚，但本案有值得我们深思的是被告人与被害人同属一个单位，因工作原因发生口角，本可以用沟通或其他更好的方式解决，但双方采用了武力解决给双方都带来了伤害。
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遇事要冷静
我们每天与同事相处的时间有时都会超过家人，所以我们与同事间相处要团结友爱，互帮互助。工作中我们需要的是沟通和合作才能使我们更好的做好本职工作，工作、生活中我们肯定会遇到难题和不如意的地方，我们可以用沟通以外的方法来解决它，但不可使用武力;武力不是解决问题唯一的方法，但他却是最坏的一种方法，武力解决问题往往会带来更多的问题，而且会给我们的身体、经济、工作和情感等方面都带来负面影响。
肯定不是这样的，无论是对一个人，还是对于一个国家，武力只能证明你有这个实力，但并不是解决问题的最好方法，也不是最根本的办法。对于一个人的发展来说，如果你只有武力的话，那别人很可能利用你借刀杀人，真正的计策不是那种耍小聪明，不是小人行径，而是真正的智慧，有的武力的人被人利用了，还不知道，别人把他卖了，还替别人数钱，，对于一个国家来说，武力就代表着军事实力，国家，对内有政策，对外有国际交往，这些都是要靠脑力完成的，并不能靠武力完成，如果一有摩擦就打仗，那这个国家也会走向衰亡，生活在这种国家里的人幸福指数不高。
