2019.12.22这一期。
在该期《非你莫属》求职者李晨的面试算得上是“教材版反例”！平常都是面试官对候选人品头论足，任意褒贬。
这一次李晨是给这些老板们上了一课。没事别老是人模狗样，到处BB。
李晨应该也不是冲着求职来的，应该有更多个人广告的成分在里面。见过这么大风浪的人还会来打工，仰人鼻息，应该不可能。
不排除有双方事先按导演要求出演以达到节目效果的可能。
《非你莫属》李晨是在20191222这一期。
《非你莫属》
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。
每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
节目风格
真人秀《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题。
现场面试每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白。
多样化有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文水平现场狂飙西安方言。
《非你莫属》中北大国际关系学院怼老板事件，具体的经过有哪些？主持自信睿智，风趣幽默，张弛有度，场上经常向着求职者怼老板，老板们也特别享受，气氛和谐！涂磊则相反，只会气急败坏的怒吼。吼完就等着要掌声。
李晨怼得太爽了，平时都是求职者们俯首称臣，老板们习惯在上面颐指气使，这下好解气，把那些高高在上的老总们气得下不来台，感觉很好笑。没有对比就没有伤害。涂磊的控场能力，应变能力，知识储备与张绍刚相差十万八千里。张绍刚不仅是大学老师，更是央视专业的主持人。秃磊老嫌弃求职者的仪表，自己却经常两手揣兜儿里或者抱着膀子（有时背着手），摆出一副高高在上很拽的样子，尖酸刻薄，瞧不起人，道貌岸然。要么和老板一起道德绑架审判式打压求职者，从不主动挖掘选手潜力，帮老板打压求职者！场上混乱的时候秃磊就是一个看客，背点书上的心灵鸡汤博掌声，气氛那叫一个尴尬。
特别喜欢刨根问底式问选手私生活，尤其喜欢对女选手身材长相着装与职场无关的问题品头论足！老板觉得自己高人一等，求职者觉得大家就是来谈合作的，是平等的，不是过来求这些老板施舍的，而且他也是老鸟，明显看不惯那几个靠旁门左道上台的所谓老板.
视频中三句话重复看了三遍，李晨智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员君子和而不同，小人同而不和。主持人尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。
求职者讲了两遍，他们反复问又不在重点上，这种提问方式太low了，难以想象还是一个公司boss，都说花个几万就能上这个节目，太烂的节目了。从贺总说出“这个节目我可以不录了吗？”这句开始，她的性格缺陷瞬间暴露无遗，彻底败了。作为一个公司老总，应该具备最基本的理智和素养，却被他人三言两语就击垮心理防线，真的令人感到费解老板也好，求职者也罢，这年头，风水轮流转，要不了多久，台上的老板也许连吃饭都要人施舍。所以平等待人，特别是对于有才华和求职者，应该有胸襟和气度。
《非你莫属》中北大国际关系学院怼老板事件，具体的经过有哪些？主持自信睿智，风趣幽默，张弛有度，场上经常向着求职者怼老板，老板们也特别享受，气氛和谐！涂磊则相反，只会气急败坏的怒吼。吼完就等着要掌声。
李晨怼得太爽了，平时都是求职者们俯首称臣，老板们习惯在上面颐指气使，这下好解气，把那些高高在上的老总们气得下不来台，感觉很好笑。没有对比就没有伤害。涂磊的控场能力，应变能力，知识储备与张绍刚相差十万八千里。张绍刚不仅是大学老师，更是央视专业的主持人。秃磊老嫌弃求职者的仪表，自己却经常两手揣兜儿里或者抱着膀子（有时背着手），摆出一副高高在上很拽的样子，尖酸刻薄，瞧不起人，道貌岸然。要么和老板一起道德绑架审判式打压求职者，从不主动挖掘选手潜力，帮老板打压求职者！场上混乱的时候秃磊就是一个看客，背点书上的心灵鸡汤博掌声，气氛那叫一个尴尬。
特别喜欢刨根问底式问选手私生活，尤其喜欢对女选手身材长相着装与职场无关的问题品头论足！老板觉得自己高人一等，求职者觉得大家就是来谈合作的，是平等的，不是过来求这些老板施舍的，而且他也是老鸟，明显看不惯那几个靠旁门左道上台的所谓老板.
视频中三句话重复看了三遍，李晨智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员君子和而不同，小人同而不和。主持人尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。
求职者讲了两遍，他们反复问又不在重点上，这种提问方式太low了，难以想象还是一个公司boss，都说花个几万就能上这个节目，太烂的节目了。从贺总说出“这个节目我可以不录了吗？”这句开始，她的性格缺陷瞬间暴露无遗，彻底败了。作为一个公司老总，应该具备最基本的理智和素养，却被他人三言两语就击垮心理防线，真的令人感到费解老板也好，求职者也罢，这年头，风水轮流转，要不了多久，台上的老板也许连吃饭都要人施舍。所以平等待人，特别是对于有才华和求职者，应该有胸襟和气度。
《非你莫属》李晨是在20191222这一期。
《非你莫属》
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。
每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
节目风格
真人秀《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题。
现场面试每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白。
多样化有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文水平现场狂飙西安方言。
《非你莫属》中北大国际关系学院怼老板事件，具体的经过有哪些？主持自信睿智，风趣幽默，张弛有度，场上经常向着求职者怼老板，老板们也特别享受，气氛和谐！涂磊则相反，只会气急败坏的怒吼。吼完就等着要掌声。
李晨怼得太爽了，平时都是求职者们俯首称臣，老板们习惯在上面颐指气使，这下好解气，把那些高高在上的老总们气得下不来台，感觉很好笑。没有对比就没有伤害。涂磊的控场能力，应变能力，知识储备与张绍刚相差十万八千里。张绍刚不仅是大学老师，更是央视专业的主持人。秃磊老嫌弃求职者的仪表，自己却经常两手揣兜儿里或者抱着膀子（有时背着手），摆出一副高高在上很拽的样子，尖酸刻薄，瞧不起人，道貌岸然。要么和老板一起道德绑架审判式打压求职者，从不主动挖掘选手潜力，帮老板打压求职者！场上混乱的时候秃磊就是一个看客，背点书上的心灵鸡汤博掌声，气氛那叫一个尴尬。
特别喜欢刨根问底式问选手私生活，尤其喜欢对女选手身材长相着装与职场无关的问题品头论足！老板觉得自己高人一等，求职者觉得大家就是来谈合作的，是平等的，不是过来求这些老板施舍的，而且他也是老鸟，明显看不惯那几个靠旁门左道上台的所谓老板.
视频中三句话重复看了三遍，李晨智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员君子和而不同，小人同而不和。主持人尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。
求职者讲了两遍，他们反复问又不在重点上，这种提问方式太low了，难以想象还是一个公司boss，都说花个几万就能上这个节目，太烂的节目了。从贺总说出“这个节目我可以不录了吗？”这句开始，她的性格缺陷瞬间暴露无遗，彻底败了。作为一个公司老总，应该具备最基本的理智和素养，却被他人三言两语就击垮心理防线，真的令人感到费解老板也好，求职者也罢，这年头，风水轮流转，要不了多久，台上的老板也许连吃饭都要人施舍。所以平等待人，特别是对于有才华和求职者，应该有胸襟和气度。
过气女网红故弄玄虚，颐指气使咄咄逼人，剧情反转惨遭“北大哥”当众反击！
李晨的个人账户截图
看过《非你莫属》这个平台，大家对犀利的主持人，和BOSS招聘团的奇葩言论都有所了解，大多数心里素质不强的求职者，有可能在舞台的氛围和招聘者的质疑打击下下失去自信，乱了阵脚、错误频出。
说起“北大李晨”大家肯定会陌生，他旗下的公司，“妈妈咪呀”、“车险易”有所耳闻。李晨正是这些公司的创始人，说起他的成长经历颇有些传奇色彩。
10年前，大学生还是“知识份子”的代名词，15岁的李晨就凭着自己过人的天赋，拿到了北京大学外交学院通知书，在周围同龄人眼里，他是小天才一般的存在。
天性爱挑战、爱折腾的他，没有继续按部就班的工作，反而停课自己一股脑的创业去了。17岁的李晨，凭着敏锐的头脑和好学的精神，迅速创办了公司，不久就掘得了第一桶金。后续从2018年开始，将公司卖给以纯退居二线参与投资，投资在教育、智能、实业上。
据李晨自己描述无意中得接触区块链，让自己在9月25日爆仓，巅峰时期6亿现金和比特币9200多枚、USTD一千多万个全部归零。这样的打击在一般人眼里可能无法承受，李晨却选择从头再来。
怀着希望，《非你莫属》的栏目联系到了他，他自费踏上了去北京的道路。复试面试长达五天，正式录制的时候他从下午2点等到了晚上11点。现实给他重重的一击，他准备好的履历和自我展示的能力根本没有人在听。
台上的微商创始人贺冬冬心不在焉的玩着手机。反复四五次的介绍后，贺冬冬先发制人的质疑起了李晨的履历，并直言直没什么厉害的，质疑起了李晨创业的真实性，并讽刺对方有编造嫌疑。没有和普通的求职一样被迅速打压，李晨镇定自若的回击道“我刚刚已经介绍解释多次，台下的观众包括主持都明白了，我不再回答。”现场一片掌声。
看热闹不嫌事大boss团栗浩洋举着手机又开始质疑其学历，直指北大没有国际关系学院。没想到李晨抛出的金句让现场炸了锅。他调侃的说“不信我带你去北大走一圈，你一个上海交大的，评论什么北大嘛。”
贺冬冬没有料到这个年仅29岁的求职青年能这样不顾情面的回击招聘者。于是开始了轮番的嘲讽攻击，甚至以罢录来要挟，并直言不会要李晨这样的员工。事后松鼠AI的boss栗浩洋展示自己的估值，李晨幽默到估值不能能套现。
网红贺冬冬
贺冬冬
是金子总会发光，尽管boss轮番攻击，还有企业开出50万年薪的邀约和股权挽留，李晨主动放弃了，他说无论是求职者，还是招聘者，双方一定要在一个相互尊重的环境里，这样的企业家，无论格局和眼光都很底尊重员工才是未来企业的发展。
