筑梦新时代，贵州大学诚邀英才加盟！
前言
贵州大学正处在新时代的快速发展阶段，肩负着“部省合建”和“双一流”大学建设的神圣使命。我们正处于关键时期，全校上下齐心协力实施“2114”高层次人才计划，致力于打造一个汇聚国内外精英的学术殿堂。贵州大学比以往任何时候都更加珍视人才，致力于为每一位学者提供一流的服务、优惠待遇和充满机遇的发展空间。为此，我们不断革新人才政策，创造优越的工作环境和实现个人价值的平台。
加入我们，共创辉煌！
贵州大学自1902年创立以来，不断谱写教育华章。如今，我们已成为教育部与贵州省人民共建高校，跻身国家“211工程”大学行列，并在多个领域取得显著成就。我们诚邀海内外有志之士，与我们携手打造一流学科，共筑一流未来。
学科齐全，人才济济
学校拥有40个学院，涵盖文学、历史学、哲学等12大学科门类，全日制本科及研究生人数众多。现有在职职工7人，其中专任教师2595人，具备博士学位的教师占比43%。我们还聘请了多位特设岗位人员，包括杰出人才、卓越人才及青年英才等。
我们还有一批高水平师资队伍，包括中国工程院院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及青年学者、国家“万人计划”领军人才等。连续多年来，我们均有教师入选全球高被引科学家、Elsevier中国高被引学者等榜单。
科研实力强劲，平台广阔
贵州大学科研实力雄厚，拥有一流的建设学科和多个国家级、省级重点学科。我们还拥有国家级工程技术研究中心、国家创新人才培养示范基地等。我们还与多个机构共建协同创新中心、重点实验室等，为科研工作者提供广阔的平台。
职业发展前景广阔
贵州大学面向海内外广泛招聘英才，提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇以及全方位的支持保障。我们拥有完善的职业发展体系，为每位员工提供成长的空间和机会。
招聘岗位及计划
本次招聘涉及40多个二级单位，具体岗位和详细信息可通过访问学校官网查看（
二、高层次人才类别及待遇概览
领军人才：尊享100万元购房补贴（含安家费），500万元专项科研经费，以及高达1000万元的科研建设费。首聘期年薪高达120万元，共创未来辉煌。
杰出人才：享受80万元购房补贴（含安家费），拥有300万元专项科研经费和500万元科研建设费。首聘期年薪100万元，共筑人才高峰。
学科学术带头人：获得50万元购房补贴（含安家费），享有150万元专项科研经费和100万元科研建设费。首聘期年薪50万元，引领学术潮流。
新锐学者：拥有30万元购房补贴（含安家费），100万元专项科研经费和50万元科研建设费。首聘期年薪30万元，崭露头角，未来可期。
优秀博士：根据不同类别，享有20万元至60万元不等的购房补贴（含安家费）。进校前三年，优秀国内博士和优秀海外博士享受专业技术七级岗工资待遇，而优秀医学博士和优秀大数据类博士则享受专业技术六级岗工资待遇。还可根据业绩申请特区人才岗位或特设岗位，享受20万元至120万元不等的年薪。
三、一流学科特区人才类别及待遇详解
特聘教授A类人才：享有60万元购房补贴（含安家费），80万元科研启动经费，以及年薪50万元。
特聘教授B类人才：获得40万元购房补贴（含安家费），60万元科研启动经费，年薪40万元。
特聘教授C类人才：拥有30万元购房补贴（含安家费），40万元科研启动经费，年薪30万元。
特聘教授D类人才：获得25万元购房补贴（含安家费），25万元科研启动经费，年薪20万元。
四、引聘程序简述
应聘者需将个人简历提交至dr@gzu.edu，邮件主题格式需包含姓名、应聘二级单位及应聘专业。经过二级单位初审、面试，学校审议，现场考察等步骤后，无异议的拟引进人员将提交报批材料。学校常年开展高层次人才引进工作，随时欢迎应聘者申请。
五、联系方式及结尾
联系人：赵老师、陈老师。联系电话：0851-88292297/88291959。联系：。
本文结束，希望对大家有所帮助，欢迎各类优秀人才的加入，共同为学校的发展贡献力量。张蝉审校，刘唯责编。
