第四章深层行为分析
年轻公司的员工进入房间与优素福交谈，优素福随后表示歉意并离开。佩迪斯询问罗森关于优素福提到的“心平气和”的含义，罗森便引出一段关于萨拉丁与十字军占领耶路撒冷的不同方式的对比。佩迪斯提及萨拉丁对待失败者的仁慈与十字军的野蛮形成鲜明对比。罗森强调看待他人的方式，存在两种基本观点：“我-它”和“我-你”，在前者中，他人被视为物品或工具；在后者中，则视他人为真正的人。萨拉丁选择后者对待方式。优素福引用了这个概念来表达对公司员工的关怀态度的重要性。对此卢产生质疑，他认为当真正面临需要占领土地的情况时，人们不会考虑对方的生死。罗森反驳道，即使面对战争，人们也可以以和平的方式对待他人。卢和佩迪斯都对此产生了困惑和反思。伊丽莎白出面为罗森辩护，强调即使在战争行动中，也存在和平的方式去对待他人。这种理念并不是简单的让步或迁就他人，而是在处理问题时注重尊重和理解他人的观点和行为方式。在这个深度行为分析过程中，文章展现了一个对人与人之间如何相互对待的思考和讨论过程，旨在强调尊重和理解的重要性。通过罗森和卢等人的对话，读者可以感受到对话双方的情感波动和思考深度，使文章更加生动和引人入胜。科里深表关切。
他在意的是什么？他极度在乎自己是被视为一介凡人，抑或是一件物品。
面对这样的询问，卢选择了沉默。卢的这种对待平等者的态度，如同在对方脸上扎针一般，留下的心理创伤比身体创伤更为难以愈合。将他人视为次于自己的存在，本身就是一种暴力行为。
耶路撒冷的居民罗森继续深入剖析，他说道：“卢的存在，对科里而言至关重要。更为核心的是，你也同样在乎卢如何看待你。你渴望被当作一个独立的个体，而非一个物品。事实上，你所重视的，无非也就是这一点。”
卢对此表示异议，他摇摇头反驳道：“你们误解我了，我并不在乎他人如何评判我。若你们想更了解我，问问我的妻子便知。”此时的卢，显然不愿过多探讨这个话题。
坐在卢身边的卡罗尔，因众人的目光而略感羞涩，脸上泛起微红。
罗森微笑着安抚：“卢，我理解你的坚持。但我认为，其实你在意的是他人的认同。”
卢坚定地说：“那就错了。”
罗森点头表示理解：“也许如此。今天上午，你在乎别人是否赞同你的观点吗？当你看到伊丽莎白认同你的意见，或是佩迪斯与你持相同看法时，你的喜悦说明了你的在意。”罗森的话语仿佛打开了卢的心扉，让他回想起那些美好的瞬间。
“存在的方式在现实中的重要不言而喻。”罗森进一步阐述，“设想一个充满困难的商业场景，比如一场复杂的谈判。你认为哪种谈判者更能完成一场陷入僵局的交易？是那种将对方视为物品的人，还是将其视为具有真实情感的人？
