因为阿里巴巴出现了运营上的错误，触犯了我国的《反垄断法》。在我前几天看到这个新闻时，我很震惊，因为阿里巴巴是一个很大的公司，基本上每个人都会用这个公司的产品。从逻辑上讲，这么大的公司在经营公司的时候，肯定会非常小心，以防自己的同行撬走自己的客户和生意。但是没想到这次居然被罚了这么多，也让很多人怀疑阿里巴巴这次到底做错了什么。
阿里巴巴集团因为滥用市场支配地位，对平台商家提出了“二选一”的垄断要求。自2015年以来，阿里巴巴集团滥用市场支配地位，对平台上的商家提出了“二选一”的要求，禁止平台上的商家在其他竞争平台上开店或参与促销活动。阿里巴巴集团通过市场力量、平台规则、数据、算法等技术手段，采取各种奖惩措施，确保“择其一”要求的落实，保持和增强自身的市场力，获得不公平的竞争优势。
我觉得这个处罚虽然很严重，但确实是阿里巴巴集团的自作自受。因为阿里巴巴确实在运营上犯了错误，不仅违反了我国的法律，还破坏了市场的正常竞争。其实，之前也有相关部门采访过阿里巴巴，但阿里巴巴因为需要盈利，没有及时采取相应的整改措施。我认为这是贪婪的后果，阿里巴巴应该承担这个后果。
这次阿里巴巴的罚款，对消费者来说是一件好事。自从“二选一”事件曝光以来，也给其他企业都敲了个警钟。因为随着阿里巴巴被罚款，可以在一定程度上警示其他正在或有类似垄断行为的企业。以后，商家就可以自由的选择他们所想合作的平台了，这样对消费者来说也是好事一桩。而且对于市场来说，只有竞争才能进步，尤其是企业之间的竞争，才能让消费者从中受益。
阿里巴巴集团的处罚也让国家开始重视垄断行为了在之前，垄断行为之前可能没有引起太多关注，毕竟很多人觉得可能离自己太远了。但是随着阿里巴巴被罚款，各大企业如何在人们的生活中实现垄断的方法和手段逐渐被发现，这也使得这些行为越来越受到重视，也使得其他企业不敢像以前一样肆意进行垄断行为，通过各种方法和手段“绑架”消费者。从长远来看，这对消费者非常有利。
自从当初蚂蚁集团上市被叫停以后，阿里的发展仿佛就陷入了不顺，各种事情的发生也让用户对阿里的态度开始有所转变。先是关于反垄断的问题，然后又是关于社区团购的问题。人民日报曾明确表示，科技企业的主要精力应该放在技术研发上，而不是将所有的经历都放在所谓的“柴米油盐”。
尽管阿里旗下有达摩院这个部门，但自从马云退居二线之后，达摩院的消息就越来越少，半导体技术的曝光也不像之前那样频繁了。
这是很久之前的一件事了，但是我觉得还是有必要给大家再说一下，因为这件事真的非常恶劣。阿里之前出现了一个让整个社会都为之震撼的事情，那就是女员工事件。
当初在该事件曝光的第一时间，就引起了网络上的轩然大波，单纯的抛开此事来讲，网友们其实更加气愤的是整个企业对此事的漠然态度，没人关心该事，更没人愿意为其援助。
对此，人民日报旗下媒体这对此时也再次点名阿里，并表示“不要妄想大而不倒”、“不要妄想像韩国财阀一样操控一切”。不得不说，这次阿里的事情闹的确实很大。
随着此次人民日报的表态，我们可以明确地看出官方对此事的态度。作为一家国内规模数一数二的互联网公司企业，阿里在体量越来越庞大的同时，内部也出现了一些问题。并且在出事之后高管也没有重视，所以最终导致了该次事件的发生，这也给阿里带来了一次教训。
另一方面，阿里在发生此事以后，国内其他的各家互联网巨头也都开始纷纷发声，明确抵制所谓的“酒桌文化”，抵制各种“潜规则”的发生。所以从这一角度来说，也极大程度避免未来再有企业发生这种类似的事情，有效保护了一些弱势群体。
其实不管是阿里还是腾讯，还是其他的互联网巨头，在发展的同时一定要先管理好内部以及自己的口碑。因为不管是哪家企业，归根结底其实都是要靠用户吃饭，一定要记住一个道理，那就是“水能载舟亦能覆舟”，如果口碑下滑到一定程度，那么不需要竞争对手出击，庞大的用户群体就能导致自己苦心建立的企业毁于一旦。
沸沸扬扬的阿里丑闻，807事件的背后，其实是很多人对阿里对这次事件的处理方式表现出来得极度不满。
对于女员工遭到侵犯后的诉求，阿里不但不积极应对，反而采取极度消极的态度，也说明正是因为阿里这样睁一只眼闭一只眼的纵容，才会导致一些无良高层领导肆无忌惮，无法无天。直到迫于舆论的压力，才不得不正式面对。
阿里丑闻，807事件
阿里的一名女员工和领导出差，被客户灌酒猥亵，领导进出出女员工房间多次实施违侵犯，女员工报警，但是因为管辖范围问题，没有及时作出处理。女员工回到公司后，上报给两级领导，要求开除一起出差的那位领导，并希望休假，然而给出的答复都是没有办法开除那位为领导。在诉求无果的情况下，女员工采用发传单的形式维护自己的权益，却被遭到围赶。
阿里丑闻舆论持续发酵
在这次事件中，阿里始终对于女员工被侵犯这件事采用推诿，拖拉和息事宁人的态度。无奈之下，这名女员工只好采取了发传单的形式维护自己的权益，而且随着事情的不断发酵，阿里巴巴的员工也爆料出更多的细节。迫于舆论的压力，阿里的最高层才终于发声，表示必须彻查，给阿里员工和公众一个交代。这样的发声总感觉是被迫无奈而为之的。
807事件给予了我们哪些警示？
公司对于女员工被侵事件，采取漠然处置的态度，真是令人心寒。这也充分表明了公司对女员工的利益缺乏保护。对于女员工被侵犯，采取漠视的态度，也助长了一些无良领导侵犯女员工的嚣张。这件事警示我们，要建立职场反性骚扰，性侵制度刻不容缓！
阿里公布员工遭侵害事件引发社会关注，从此事件中暴露出了职场的哪些问题？此次事件暴露出阿里巴巴内部存在非常严重的问题，内部管理混乱，员工诉求无法得到回应，管理者失职，领导之间相互包庇，这才致使发生如此“龌龊之事”。不过从这起事件的背后我们也能够看出，“女员工职场被性骚扰”事件可以说是非常突出的一个问题，针对这类事件，相关部门必须出台法律保障女性的合法权益，避免此类事件再次发生。
我们从这件事情之中就能够看出职场中存在非常多的毛病，首先就是管理的混乱，员工的诉求无法得到回应，其次就是职场中的这些个所谓的‘潜规则’，这个东西害人不浅，也正是因为这些个职场潜规则导致了这位女员工的悲惨遭遇，这些问题相当的突出，就说一说这个陪酒的事情吧，这是一件非常的恶臭的习惯，这导致了一个个惨案的发生，这就是罪魁祸首。
再者说就是这个酒局文化，我一直认为这个所谓的酒局文化就是一个非常的恶臭的陋习，你谈事情也好，不论什么事情都要在酒桌上才能够解决这一点就是非常的不正确的，还有就是这个酒桌文化在很多时候就是所谓的领导对下层员工的一种压迫，什么你不喝就是看不起我之类言论就是从这里诞生的。
阿里公布员工遭侵害事件引发社会关注，从此事件中暴露出了职场的哪些问题？此次事件暴露出阿里巴巴内部存在非常严重的问题，内部管理混乱，员工诉求无法得到回应，管理者失职，领导之间相互包庇，这才致使发生如此“龌龊之事”。职场中的很多的毛病就是离不开这个酒桌文化，不解决酒桌这种事情还是有可能再度发生的，大家一定要清楚这件事。反对酒桌文化。
阿里女员工被侵害的事件，最终涉事的男员工被辞退，并且永远不被阿里集团录用，业务总裁也辞职。
在阿里员工被侵害事件的整个过程中，不得不说，女性在职场中确实存在着绝对的劣势。而阿里内部的工作人员确实缺乏管控。虽然事情发生之后，阿里的总裁他们引咎辞职。在阿里的内部公告认为在这件事情上，两个总裁，他们没有完全的，注重并且没有完全的重视这件事情，所以他们没有承担起作为一个总裁的领导责任，应当引咎辞职。
不少网友说，自从马云走了之后，阿里就变了一个样子。阿里是所有阿里人的阿里，在这件事情发生之后，张勇表示，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。如果张勇他是知道阿里集团内部的管理问题，那么这件事情的性质将会远远更加严重，超乎我们的想象。但张勇表示他自己是不知道的，并且阿里将会在接下来进行反思。
在职场中，我们有各种各样不得拒绝的理由和原因，有一些场合和需要是女员工不能拒绝的。这也就从根本上定义了女性在职场中是处于劣势的角色。丑陋的陪酒文化，还是没有得到进一步的改善。不得不说，这一次阿里事件，女员工被要求陪酒，并且遭到客户的猥琐，领导放任，不管确实对社会造成了一定的舆论影响。
此次这个女员工大胆发声，主动将自己的遭遇表达出来。在这位受害者维权的同时她还遭到了公司里面相关人员的拒绝，这从另一个侧面反映出了阿里内部管理系统对女性员工保护的缺失。在此次事件之后，所有的企业内部管理应该要摒弃掉丑陋的陪酒文化，并且为女性员工的权益建立相关的保障机制。
看起来好像是个罗生门，其实把自称受男领导王某文侵害的阿里女员工周某的言论和王某文妻子的发文内还有警方的案情通报结合起来看，我们不难发现事情的真相，这个真相就是：阿里女员工周某撒谎了。很多人之前替阿里女员工鸣不平，当王某文妻子发文之后纷纷沉默。
王某文妻子爆料了什么内容2021年8月7日，阿里巴巴女员工周某在网上发文，声称自己被迫跟男性领导去济南出差，在饭局上被强行灌酒，饭后回房间被男性领导猥亵。可是后来济南警方不断将掌握的线索公布之后，事情开始有点变味了，因为就警方的案情通报来看，当事人周某的很多言论出现矛盾，最后警方通报没有证据证明王某文猥亵周某。
2021年8月23日，王某文的妻子直接爆料自己的丈夫不仅没有猥亵女员工周某，倒是周某在勾引自己的丈夫。王某文的妻子还提供了相关证据。舆论一百八十度大转弯，当初有很多人声援女员工周某，随着王某文妻子发文之后，很多人又开始言论攻击周某。
双方都发文，看上去是个难以证实的罗生门，其实细心的路人还是能够从中发现一些事情的，案件的细节难以完全证实，但是可以肯定的是女员工周某确实撒谎了。
王某文妻子发文内容的可信度高吗王某文妻子发文的很多细节真假我们谁也不知道，只能让警察叔叔去调查去验证。王某文有多无辜不好说，但是可以肯定的是女员工周某并不是无辜的受害者，根据周某的自述和公司钉钉群内的表述方式来看周某并不是被迫出差被强行灌酒被猥亵，她应该是有其他目的但是没有达到这个目的从而发文攻击王某文。警方的案情通报已经写得明明白白，没有证据证明周某被王某文猥亵。
王某文妻子的发文和女员工周某的发文都不可能百分百客观，但是王某文妻子的发文可信度远比周某发文的可信度高。网爆不是借用弱者身份博取同情，以获得自身利益的手段。不要把自己表现得像个极其可怜又完美的受害者了。周某的行为非常恶劣，她破坏了社会大众对女性的信任度。
谁是该事件的受害者王某文和女员工周某谁是受害者不重要，他俩都不是无辜的。这件事的受害者是当事人的家属，王某文的妻子和周某的丈夫。
周某不论是真的被公司高管那啥了，还是她自己主动勾引男主管，她的丈夫都是那个浑身闪着绿光的男人。王某文的妻子面临的是丈夫对婚姻的不忠，以及丈夫被公司辞退被众人唾骂的压力，遭受丈夫对婚姻的不忠还得出于妻子的指责跟丈夫共同承担压力，当自己决定原谅丈夫并且发文爆料事情的原委又要面临着网络上铺天盖地的女拳的攻击。
写在最后：这一事件当中那一拨人最活跃？是自称女权的女性网民。她们长期以来不问事情真相只管攻击男性，可是当王某文妻子发文后，她们又攻击王某文的妻子。这些自称女权的女性网民以攻击男性为快乐同时又攻击跟自己观点不一样的女性。女权本来是一个充满力量的名词，可是现在被一群人玷污了。阿里巴巴的女员工周某透支了社会大众对女性的信任度。
